【劳动知识】劳动合同中商业秘密事项如何约定 首先，几个法律规定： 《反不正当竞争法》第10条，《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第2条，《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，《国家工商局关于商业秘密构成要件问题的答复》，国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》 根据上述规定，商业秘密是指不能从公开渠道直接获取的;...

【集体劳动合同范本】劳动者有权明确集体劳动合同未约定的工作时间 【案例】 2010年元月1日，李某等二人作为公司60名员工推举的代表，代表大家与公司签订了集体劳动合同。但合同草案事先并未让大家讨论并通过。合同签订后，也未报送劳动行政部门备案。不久，大家发现，公司的上班时间并无规律，甚至绝大多数情况下一天要超过10小时。陈虹等6名员工遂要...

【无固定期限合同】企业规避无固定期限劳动合同的动因分析 众多企业采取上述措施，是为了规避无固定期限劳动合同制度。那么，无固定期限劳动合同制度究竟有什么可怕之处，使得企业视其如洪水猛兽笔者认为主要原因如下。 把无固定期限劳动合同同固定工制度相混淆 很多企业之所以惧怕与职工签订无固定期限劳动合同，很大程度上是因为把这种制度和我国计划经济体制...

【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同制度的欠缺 1、我国无固定期限劳动合同的法律规定过于粗糙 无固定期限劳动合同的条件规定尤其是用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同的强制性规定过于粗糙难以达到保护劳动者合法权益的目的。《劳动法》第二十条第2款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者...

【劳动合同管理台帐】关于劳动合同管理台帐的说明 1、 按照登记表要求填写单位全称等内容，并牢记单位编号。 2、领回表后，将本单位所有签订《劳动合同》人员信息填写。以后只要有新招、调入、续订、变更、解除、中止、终止、退休等情况，应将变化的内容填写。同时制作电子版，表格用excel：8号字、行高14.25，列宽为最合适列宽，项目内容18项不...

【劳动合同管理制度】劳动行政部门对劳动合同管理的作用 各级劳动行政部门是法律规定的统一管理劳动合同的机关，在劳动合同管理中占有重要地位，起着主导作用。 统一管理企业劳动合同的订立和履行情况。各级劳动行政部门通过经常性的了解情况和定期分析检查，掌握企业劳动合同订立和履行的全面情况，培训企业劳动合同管理人员，完善企业劳动合同的管理制度，自上...

【集体劳动合同范本】集体劳动合同不等于包工头代签的合同 【案例】 章某一直在一家制衣厂打工，收入颇丰。2010年3月1日“元宵节”刚过，沈微等12个“眼馋”的小姐妹便吵着嚷着要跟随章某一同外出打工，并称章某为她们的“包工头”，同意其从沈微等12人工资中适度提成作为回报。 次日，章某以“包工头”的身份代沈微等12人与制衣厂签订了劳动合同。...

【劳动合同管理制度】劳动合同管理制度对策建议 当前，随着产业结构调整和国有企业改革、改组、改造工作的深入推进，国有企业人员流动比例正逐步提高，下岗分流的人数也大大增加。形势对企业提出了加强劳动合同管理的要求。因此，笔者认为，应抓住这一契机，在两个层面上分别做好有关工作，有针对性解决存在的问题。 营造促进企业加强劳动合同管理的良好环境 劳...

【劳动知识】劳动合同必须约定哪些事项 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 3、劳动合同期限。 劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。签订劳动合同主要是建立劳动关系，但建立劳动关系必须明确期限的长短。合同期限不明确则无法确定合同何时终止...

【劳动合同管理制度】劳动合同管理现状及存在的问题 据统计，截至1999年6月末，全国城镇国有企业、集体企业和外商投资企业职工签订劳动合同人数达10708万人，占同口径职工总数的98.1%;城镇私营企业和雇工的个体工商户从业人员签订劳动合同人数达1035万人，约占同口径从业人员总数的50%左右。据对北京、河北、山西等10省市923户国有大...