【无固定期限合同】案例：规避无固定期限劳动合同 【案情简介】 谢老板在广州经营一家以报税、办证业务为主的企业服务公司，旗下原本有20多名员工。新《劳动合同法》颁布之后，出于对用工成本的考虑，他专门前去听取了多场有关应对《劳动合同法》的专题讲座。在详细了解了法律的原文和立法宗旨后，人工成本以及与员工签定无固定期限合同后的经济补偿金问题，成...

【劳动合同制度的作用】浅析工会在劳动合同制度中的作用 目前在劳动合同制度的实施过程中还存在不少问题：如劳动合同签订率低;用人单位拒签或劳动者不愿签的现象突出;用人单位随意变更、解除合同现象时有发生;对劳动合同执行情况的监督检查不到位等等。这些问题的存在不仅造成劳动关系不和谐，劳动者的合法权益受到损害，也影响了经济发展和社会稳定。要改变目...

【无固定期限合同】如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 用人单位应当发掘无固定期限劳动合同的积极因素，避免出现工作效率低下，人浮于事等消极影响，因此有必要完善管理机制建立起适应无固定期限劳动合同的制度体系。 1、设计无固定期限劳动合同文本。无固定期限合同可能持续数年甚至数十年，所以无固定期限合同文本必须考虑其长期使用这一特点，在...

【劳动知识】劳动合同样本二 编号： 劳 动 合 同 书 劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方 性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月日 家庭住址 邮政编码 在临居住地址 邮政编码 户口所在地 省 区 街道 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和...

【无固定期限合同】我国无固定期限劳动合同制度的意义 我国无固定期限劳动合同的意义主要体现在： 首先，无固定期限劳动合同制度能更有效的保护劳动者的合法权益。保护劳动者的合法权益一直是劳动合同立法的重要价值目标之一。美国劳动法学者教授在《劳动和雇佣法》一书中提出：“劳动法的目的就是要平衡雇主和雇员之间的谈判的力量，使双方能有平衡的讨价还价的...

【劳动合同制度的作用】如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 用人单位应当发掘无固定期限劳动合同的积极因素，避免出现工作效率低下，人浮于事等消极影响，因此有必要完善管理机制建立起适应无固定期限劳动合同的制度体系。 1、设计无固定期限劳动合同文本。无固定期限合同可能持续数年甚至数十年，所以无固定期限合同文本必须考虑其长期使用这一特点...

【劳动合同法律】劳动合同履行中的法律问题 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点，用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务，既不能只履行部分义务而将其他义务置之不顾，也不得擅自变更合同，更不得任意不履行合同或者解除合同。对于用人单位...

【劳动合同知识】关于劳动合同的基本概述 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的概念及结构 劳...

【劳动知识】签订劳动合同的约定条款 按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，一般简称为协商条款或约定条款，其实称为随机条款似乎更准确，因为必备条款的内容也是需要双方当事人协商、约定的。 这类约定条款的内容，是当国家法律规定不明确，或者国家尚无法律规定的情况下，用人单位与劳动者...

【劳动合同管理台帐】劳动合同管理工作问题产生的原因及后果 在劳动合同制度基本建立之后，为什么劳动合同管理工作中会出现这么多问题，其原因是多方面的。概括起来主要有以下几点：第一，思想认识不到位，法律意识不强。在国有企业，部分管理人员认为签订了劳动合同就万事大吉，完成任务了;在非国有企业，不少管理人员不清楚劳动合同管理应该管什么、怎么管，其...