职场性骚扰如何担责? 员工在职场上受到性骚扰，但是有的单位推卸责任、掩盖事实，甚至反过来责备受害者。那么民法典规定职场性骚扰，单位需要承担民事责任，如采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施。接下来找法网小编将为您介绍。 《中华人民共和国民法典》(草案)第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、行为等方式对他人实施性骚扰的...