事实劳动关系的起源
【劳动关系】事实劳动关系的起源 1941年1月29日,德国Gunter Haupt在就任莱比锡大学教授职务时,发表了一篇专题演说“论事实上的契约关系”。全文仅数万字,但却震动整个德国法学界。这是首次对事实契约关系的论述,“基于事实利用行为即可成立契约”的理论,使传统契约理论备受批评与攻击。[3] 在我国大陆,最早对事实劳动关系进行研究的...
【劳动关系】事实劳动关系的起源 1941年1月29日,德国Gunter Haupt在就任莱比锡大学教授职务时,发表了一篇专题演说“论事实上的契约关系”。全文仅数万字,但却震动整个德国法学界。这是首次对事实契约关系的论述,“基于事实利用行为即可成立契约”的理论,使传统契约理论备受批评与攻击。[3] 在我国大陆,最早对事实劳动关系进行研究的...
【劳动关系】完善事实劳动关系法规的建议 1、确立以口头形式订立的劳动合同的法律效力。原立法本意是鼓励书面合同的建立,以便于劳动者发生纠纷时取证、举证的便利,但实际情况却是这种规定反而引起实践中处理方式的混乱。综观各国立法,绝大多数的国家不但承认书面劳动合同,而且承认口头劳动合同。我国现行《劳动法》却只承认书面劳动合同而排除口头劳动合同,...
事实婚姻的效力 我国婚姻法关于事实婚姻效力经历了四个阶段的演变:承认事实婚姻的效力限制承认事实婚姻的效力不承认事实婚姻的效力相对承认事实婚姻的效力。这里仅仅介绍第四个阶段,即2001年《婚姻法》颁布之后的规定。 自2001年12月27日起,未办理结婚登记即以夫妻名义同居生活者经补办登记,其事实婚姻关系可溯及既往地合法化,得到承认与保护。...
【劳动关系】事实劳动关系的内涵分析 众所周知,劳动关系是人们在参加社会劳动过程中形成的关系。我们劳动法上所说的劳动关系则是指劳动者在运用劳动能力,在实现劳动的过程中与用人单位产生的一种社会关系。因此,劳动关系的主体有两个:劳动者和用人单位。经过劳动法调整的劳动关系就是劳动法律关系。它是当事人之间发生的符合劳动法律规范,具有权利义务内容的...
【劳动关系】构成事实劳动关系的要件 法院对于目前涉及到事实劳动关系的劳动争议,必须首先对该案件是否属于事实劳动关系进行判断,因而有必要了解构成该类案件的主要要件。事实劳动关系的基础是劳动事实,而劳动合同调整的劳动关系的基础是劳动法律事实。劳动法律事实具有合法性,劳动事实则不一定具有合法性,此点为事实劳动关系与劳动法律关系的关键区别所在。...
事实婚姻之事实解除的进路探究 实践中,对于事实婚姻当事人双方到民政部门申请登记离婚的,民政部门一般会以其没有办理结婚登记、没有结婚证等为由不予受理,要求其直接到法院起诉离婚。很多人因此认为事实婚姻的解除只有一种方式,那就是到法院诉讼离婚。从相关法律规定、司法解释及司法实践中的认定看,事实婚姻的成立标准是“以夫妻名义同居生活,群众也认为是...
事实婚姻非法同居 对事实的处理原则 事实婚姻关系具有婚姻的效力,双方当事人的关系适用婚姻中有关夫妻权利义务的规定。 审理事实婚姻案件,应当先进行调解。经调解和好或撤诉的,确认婚姻关系有效,发给调解书或裁定书;经调解不能和好的,应判决准予离婚。 事实婚姻关系离婚时,女子的扶养、财产的分割及对生活困难一方的经济帮助等问题,适用第36-42条...
事实婚姻财产怎么分割 根据法律规定:1、1994年2月1日前结婚的,符合结婚实质要件的按事实婚姻处理,你们的婚姻是合法有效的;2、你们签署离婚协议后,你们之间的关系是同居关系,同居期间的财产按共同共有财产处理;3、可以就孩子的抚养权及抚养费用一并处理;4、你可先与对方协商,协商不成向法院起诉。 相关财产分割的法律法规: 《婚姻法》 第三...
关于事实婚姻和非婚同居的讨论 目前我国的立法对事实婚姻的立法规制体现在2001年《婚姻法》修正案第8条“未办理结婚登记的,应当补办登记。”显然,我国的立法只是对符合结婚实质要件的事实婚姻当事人进行非常有限地调整通过补办登记而成为法律婚姻。这种补办登记显然是赋予当事人的一种权利,可以补办以使事实婚姻的效力最大化等同于法律婚姻,补办结婚登记...
我国对事实婚姻的处理演变过程 自建国以来,我国在不同的阶段对事实婚姻的处理作出了不同的规定,相关的司法解释也不断出炉更新。站在不同的角度与标准,对我国事实婚姻的处理演变过程也有不同的认识。根据最高人民法院曾数次对处理事实婚姻的处理经历了有条件的承认到不承认主义再到相对承认主义的发展过程。 1、有条件承认阶段。 自建国初期至1989年11...