【劳务关系】劳动关系和劳务关系 劳动关系 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系①。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权...

【雇佣关系】劳动关系与雇佣关系的概念、特征及构成要件 劳动关系产生的根本原因，不仅具有与产生雇佣关系同样的原因—劳动者独立人格的确立和其无生产资料无法生存的客观现实从而必须依附于资产者，更有其特有原因—国家干预私人雇佣关系、劳动者与资产者通过社会对话影响雇佣关系发展。历史演进中的雇佣关系从本质上来看是劳动关系中的个别劳动关系。 劳动关系...

【雇佣关系】劳动关系与雇佣关系法律适用的比较 ⒈法律适用性质不同。劳动法属于社会法范畴，所维护的“劳动利益”是一种社会利益。因此，在劳动法上劳动者享有较多权利，承担较少义务，而用人单位承担较多义务，享有较少权利。用人单位必须在保障最低标准之上与劳动者协商具体的权利义务关系。而雇佣关系主要受民法调整，是当事人意思自治的平等合同关系，几乎没...

同居关系能否继承遗产? 如果认定为事实婚姻关系的，双方虽然没有办理结婚登记，也可以以配偶身份按继承法的有关规定处理。 如果认定为非法同居关系，则不能取得继承权。 婚内与他人同居法律怎么处理? 民事责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因与他人同居导致离婚的，无过错方有权要求过错方承担损害赔偿责任。 刑事...

【劳动关系】劳动关系的解除情形 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止： 1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动...

【劳动关系】劳动关系协调机制的改革 市场经济国家长期以来处理劳动关系的基本制度就是“劳动关系三方协调机制”，它是国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式。在经济全球化的今天，三方协调作为一个原则，已经被绝大多数实行市场经济的国家所接受并实施。我国已加入世贸组织，劳动关系的调整要逐步与国际接轨，其中一个重要的方面，就是要尽快建立起劳动关...

【劳动关系】劳动与劳动关系 劳动法简言之就是关于劳动的法律。劳动是劳动法的核心所在，也是劳动法与其他法律部门相区别的关键所在。 一般意义而言，劳动是人们创造社会财富所进行的意识、有目的活动，是一定形式的肉体或精神的操作。劳动是类生存和发展的基础和条件。从这个意义上来讲，公司职员完成生产任务是劳动，个体工商户努力经营是劳动，公务员处理行政...

【劳务关系】劳动关系与劳务关系的异同 劳动关系与劳务关系的相同性 1.两者均属于人与人之间社会关系范畴，受法律调整后形成具有特定权利和义务内容的法律关系。劳动关系与劳务关系属于人与人之间的社会关系范畴是毋容置疑的，两者经过不同法律调整后，在当事者之间产生不同的、特定的权利和义务关系劳动法律关系和劳务法律关系，它们均拥有法律关系的基本特征...

同居关系引纠纷 法院可审理 最高人民法院26日公布的婚姻法司法解释作出规定:人民法院审理解除同居关系案件，除当事人请求解除的同居关系属于“有配偶者与他人同居”的情形以外，人民法院不予受理。对于涉及财产分割及子女抚养纠纷的，人民法院应当依法审理。 最高人民法院副院长黄松有介绍说，有配偶者与他人同居是婚姻法明令禁止的行为，当事人请求人民法院...

同居关系财产分割等纠纷可上诉 人民法院审理解除同居关系案件，除当事人请求解除的同居关系属于“有配偶者与他人同居”的情形以外，人民法院不予受理。对于涉及财产分割及子女抚养纠纷的，人民法院应当依法审理。 这是最高人民法院公布的婚姻法司法解释作出的规定。最高人民法院副院长黄松有介绍说，有配偶者与他人同居是婚姻法明令禁止的行为，当事人请求人民法...