【承揽合同样本】雇佣、承揽和劳务关系的不同 一、概念不同。 雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或在其指定范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动，雇主接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者提供劳动力，用...

【加工承揽条例】加工承揽合同定义 加工承揽合同定义： 指承揽方按照定作方的要求完成工作，交付工作成果，定作方给付报酬的合同。其中，应完成并交付成果的一方为承揽方，接受成果并给付报酬的一方为定作方，所应完成的工作成果为定作物。在《合同法》中，加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试、检验合同，都属于承揽合同。 承揽合同的特征： 1、承...

【承揽合同】承揽合同的特征主要有哪些 承揽合同是诺成、有偿、双务、非要式合同，具有以下特征： 1.承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果，这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。按照承揽合同所要完成的工作成果可以是体力劳动成果， 承揽合...

【加工承揽条例】加工承揽合同法律问题 加工承揽合同是承揽方按照定作方提出的要求完成工作，交付工作成果，定作方接受承揽方完成的工作成果，并付给承揽方约定报酬的合同。定作人是要求承揽人完成承揽工作并接受承揽工作成果、支付报酬的一方。承揽人是按照定作人的指示完成特定工作并向定作人交付该工作成果的一方。 承揽人和定作人可以是法人或其他组织，也可...

【承揽合同】承揽合同中定作人的义务 1.按照约定提供材料。合同法规定，由定作人提供材料的，定作人应按照约定提供材料。 2.支付报酬。定作人应依约定的期限和数额向承揽人支付报酬;合同中对支付期限约定不明确的，按交易惯例;如还不能确定，应依同时履行原则给付酬金。 3.协助义务。为了使承揽人及时完成工作成果，定作人应依约定及按诚实信用原则，积...

【承揽知识】关于承揽人亲自完成工作的问题 《合同法》规定：承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。法律之所以要求承揽人应当亲自完成所承揽的主要工作，是因为承揽合同的订立一般建立在定作人对承揽人的能力、条件等信任的基础上，通常只有承揽人自己完成工作才符合定作人的要求。当然，承揽人独立完成工作并不是指承揽人...

【承揽合同样本】工程承揽协议 _________________________ __________________________ 乙方承揽甲方________工程，为了保证工程质量、安全和工期，经双方协商，达成如下协议： 一、工程量 1.___________________________。 2._______________...

【加工承揽条例】加工承揽合同的法律风险防范 第一、合同条款法律风险 合同条款实质上就是双方当事人在要约承诺中明确的合同内容，以书面形式订立的合同，往往当事人最初的谈判已经无从考证，最后能够作为证据证明双方约定的就是合同文本确定的条款。这些条款根据性质和内容的不同，导致了约定不当表现形式以及补足方式的差异，从而影响条款法律风险值。 1、提...

【承揽知识】承揽合同违约责任的免除及应注意的问题 1、不可抗力 在实践中，运用不可抗力免责条款时应注意以下问题： 1)构成不可抗力事件必须符合法律规定的要件，即不可预见性、不可避免性、不可克服性等。 2)不可抗力事件发生后，当事人应采取一切可能的有效措施，尽量避免或减少损失。如果当事人不采取必要措施，则对此负有相应的责任。 3)不可抗力...

【承揽合同样本】比较承揽合同和雇佣合同 承揽、雇佣合同法律关系有哪些不同之处呢 一、合同主体资格、所具备的法律要件不一样 合同主体范围比较广泛，包括自然人、法人和其它组织。主体与主体资格是两个不同的法律概念，具备民事行为能力的公民、法人、组织均可以成为合同主体。主体资格，是指合同主体所具备的法律要素。承揽合同主体资格：承揽人即具备合法经...