【发布单位】劳动部 【发布文号】劳社厅函[1999]69号 【发布日期】1999-07-07 【生效日期】1999-07-07 【失效日期】----------- 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】-----------劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函 河南省劳动厅：你厅《关于劳动争议案中商...

【劳动法】劳动法中的劳动争议条例 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不...

劳动部关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函安徽省劳动厅：你厅《关于人民法院驳回劳动争议第三人起诉有关问题的请示》［劳仲字５７５号］收悉，经研究并与最高人民法院协商一致，现函复如下：劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，只要该第三人符合《企业劳动争议处理条例》第２２条的规定，其起诉又符合《民事诉讼法》第１０８条的...

企业破产案件中，职工劳动债权是清算的主要内容，依照现行法律的规定，对职工劳动债权的清算无需职工逐一申报，清算组可依据破产企业的帐务记载和劳动保险机构的欠费证明直接予以审核认定。但在清算中同时存在着大量的包括开除、除名、工资、福利、工伤保险等纠纷。能否正确确定这类纠纷的处理程序，及时处理这类纠纷不仅关系到当事人的切身利益，也影响到整个破产清...