未续签劳动合同怎么赔偿? 1、如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资一般只支持11个月，那么多于11个月未签...