霸王劳动合同条款有哪些，遇见霸王劳动合同条款怎么处理

霸王劳动合同条款有哪些?

1、劳动合同的条款违反法律规定;

2、劳动合同的内容排除一方的权利或者加重一方的义务的;

3、格式性条款，例如约定诱人的可以直接延长工作时间等;

遇见霸王劳动合同条款怎么处理?

1、劳动合同的霸王条款违反法律规定，属于无效约定;

2、劳动合同的内容必须具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项;

3、劳动合同中有霸王条款，可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位整改，给劳动者造成损失的，应当赔偿;

霸王劳动合同条款法律依据是怎样的?

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。