劳工紧缺困扰美西部雇主

据美国《侨报》报道，美国政府一方面限制移民劳工进入美国，一面却又不得不面对劳工紧缺的现状。美联社报道指出，在美国西部，招不到足够员工已成为令雇主头疼的难题，雇主因此不得不通过提高工资或是其他办法来填补工作职位的空缺。

在蒙州McConald's快餐店，店主常常为找不到员工发愁，即使将每小时的薪水提高到每小时10块，还是无人问津。犹他州的游乐园、卡车公司、电话销售公司等不少公司则不得不多付几百美元才能找到员工。在爱达华州，因为找不到足够的伐木工，伐木的设备开始大量闲置;怀俄明州的当地报纸上，一页接着一页刊登的招聘广告常常令人目不暇接，一些招聘单位则因为申请人难寻不得不考虑降低招聘条件。

蒙大拿州经济学家Larry Swanson则指出，西部劳工紧缺主要源于西部工资水平过低，无法留住寻找工作的年轻人，而日益老龄化的工作人口也无法满足就业市场的需求。以蒙州为例，该州的工资过去就一直就偏低，现在依然排在全美国倒数几位，不过为了吸引更多工人，该州已开始不断提高工资，薪资增长的速度目前已跃至全美第三，一些地方甚至愿意开出每小时12美元的时薪招徕员工。

越来越多的婴儿潮世代的人退出劳动大军更加剧了这种劳工紧缺。Swanson预测，到2030年，蒙大拿州和怀俄明州将成为美国人口老龄化最严重的地区之一，年龄在65及65岁以上的人口比例将升至26%，超过19.7%的全美平均水平。