知识产权法院法官选任工作指导意见（试行）
核心内容：最高人民法院最新发布《知识产权法院法官选任工作指导意见》全文，对知识产权法院法官的选任工作进行指导规范。以下由小编为您介绍知识产权法院法官选任工作新规范的重要内容。下文附上全文。
《意见》根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国法官法》和全国人大常委会《关于在北京、上海、广州设立知识产权法院的决定》以及中央《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》有关规定，并结合知识产权审判工作实际制定。
《意见》明确，知识产权法院法官选任工作应坚持党管干部原则、公开选任原则和注重实绩原则，并突出知识产权审判专业特点。
《意见》要求，知识产权法院审判员应根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》规定公开选任。其中，院长、副院长、庭长的选任工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定组织。
《意见》指出，知识产权法院审判员应在从事知识产权及相关审判工作的优秀审判人员中选任，也可在具备同等资格和条件的从事知识产权法律实务、法学研究和法学教学的专业人员中选任。
审判人员担任知识产权法院审判员的，应符合《中华人民共和国法官法》规定的资格条件，并具备具有四级高级法官任职资格、6年以上相关审判工作经验、普通高等院校法律专业本科或以上学历以及较强的主持庭审及撰写裁判文书能力等四项条件。其他法律专业人员担任知识产权法院审判员的，任职资格和条件可由各地参照本意见设定。
《意见》还对知识产权法院相关人员的评审、考察、任命等工作进行了指导规范。
全文：知识产权法院法官选任工作指导意见
根据《中华人民共和国人民法院组织法》《中华人民共和国法官法》和全国人大常委会《关于在北京、上海、广州设立知识产权法院的决定》以及中央《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》有关规定，结合知识产权审判工作实际，制定知识产权法院法官选任工作指导意见如下：
一、知识产权法院法官选任工作应坚持党管干部原则、公开选任原则和注重实绩原则，并突出知识产权审判专业特点。
二、知识产权法院审判员应根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》规定公开选任。其中，院长、副院长、庭长的选任工作，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定组织。
