加拿大移民面试程序

若移民申请人被要求面试，则该面试将对其申请是否成功起到决定作

用。面试过程允许申请人与加拿大政府的代表——移民官当面就该申请人

的资格进行讨论。虽然在加拿大各海外移民签证处，获得面试豁免的案例

日益增多，但被要求面试的案例仍居大多数;因此，申请人应十分重视面

试。

面试过程中，申请人可以在“适应能力”上最多获得10分，因此，若

申请人欲获得面试机会，则其资格评分中除去Suitability(适应能力)

项外，至少应获得60分。

面试的主要目的有3项：

1、验证申请人提供的材料;

移民官在面试时必须对申请人的材料的准确性作出判断。这包括检查

申请人的各种文件，或对申请人进行口头考察。同时，面试亦是移民官对

申请人的之语言能力作出判断的唯一途径。在没有其它客观手段对申请人

的语言能力进行考察时，面试往往是难以获得豁免的。

2、决定申请人及其家属“适应能力” 的得分;

面试将是决定申请人及其家属“适应能力”得分的唯一途径。虽然表

面上看来，如何决定该项得分是模糊的，但在移民官使用的大纲中确实存

在对“适应能力”评判的基本规定。

面试程序亦允许移民官运用《移民法》赋予的“自由裁定权”。《移

民法》第11款(3)中声明：“移民官可以(a)向一个申请人发放移民签证，

即使该申请人没有得到第9款或第10款中指定的足够分数，或不能满足第

(1)项或第(2)项的要求;或者(b)拒绝向一个申请人发放移民签证，即使

该申请人得到第9款或第10款中指定的足够分数，或可以满足第(1)项或第

(2)项的要求，只要该移民官认为有充分理由证明上述评估分数不能真实

反映申请人在加拿大立业之能力，并得到高级移民官的批准。”

3、在申请人通过面试后，为其作出进一步指示。

当移民官决定申请人符合加拿大移民条件，其将在面试时为申请人提

供进一步指示(比如，要求大陆申请人在指定医生处体检)以及其它与入

境相关之资料。

依照《移民法》的第22.1(1)款，为达到“评估申请人”的目的，移

民官可以要求申请人的所有家庭成员一同参与面试。但是，依照“移民选

择及控制手册” 的4.25(4)部分，移民官在作出上述要求前，应有适当理

由。事实上，在大多数案例中，移民官一般会要求申请人的配偶随同参加

面试。

自1999年开始，加拿大驻香港总领事馆签证处将通过文件筛选，从大

陆移民申请人中挑选合格人士参加国际英语测试制度(IELTS-雅思)考试，

考试合格者有较大机会豁免面试。这样，全部申请时间可能会缩短至8-10

个月，而且申请人无须赴香港参加面试。